Fra lærling til projektleder

Synes du, at der er noget bekendt ved LP Koldings nye projektleder, Steffen? Så er det nok bare et tegn på, at du kender os rigtig godt. Steffen har nemlig været en del af LP Kolding ad flere omgange. Som ung blev Steffen nemlig udlært rustfri smed hos os.
Selvom lysten til smedefaget efterfølgende var stor, videreuddannede han sig straks til maskinmester. Under uddannelsen kunne han kombinere begge interesser ved at give en hjælpende hånd i ferier, og når der ellers var tid og behov for det i værkstedet.
Efter uddannelsen som maskinmester ønskede han at prøve kræfter med andre virksomheder, ligesom han gerne ville tilegne sig ledererfaring. Nu er han vendt tilbage til LP Kolding som en del af projektleder-teamet.
– På den ene side vil jeg gerne have faglige udfordringer og udvikle mig, og på den anden side vil jeg gerne have styr på mine ting. Jeg er et af den slags mennesker, som godt kan lide at have orden i alt både på arbejde og privat. Derfor passer det mig rigtig godt at komme til en organisation, som jeg har kendt stort set hele mit arbejdsliv og samtidig være i en krævende branche, hvor der er høje krav til kvalitet, leveringssikkerhed og dokumentation, siger Steffen om sin beslutning om at søge tilbage til LP Kolding.
Indsigt giver optimering og god kommunikation
Selvom Steffen i dag ikke svejser eller løser andre praktiske opgaver på værkstedet, er han alligevel glad for, at han har uddannelsen som rustfri smed i ryggen.
– Det er nok generelt min tilgang. Jeg kan godt lide at have en god indsigt i det, jeg arbejder med. Det giver mig en god fornemmelse af, hvad der er realistisk i planlægningen og udførelsen af opgaver, ligesom vi kan have en mere detaljeret dialog om, hvordan arbejdet kan tilrettelægges mest optimalt, siger Steffen.
Han mener også, at det nogle gange giver både tillid og respekt, at hans kolleger ved, at Steffen selv er en dygtig håndværker.
– Jeg er nok en lidt sjov blanding af at være meget fagligt stolt på den ene side og ydmyg i forhold til mine kunder, kolleger og opgaver på den anden side. Det er altid kundens behov og opgaven, der er i fokus. Flere af dem, jeg samarbejder med på værkstedet i dag, har jeg tidligere gået under som lærling. Når det er nemt for dem at acceptere, at det nu er mig, der kommer til dem med opgaver i stedet for omvendt, så tror jeg, det er fordi, vi alle sammen har fokus på fagligheden og opgaven, og så er titler og stillingsbetegnelser mindre vigtige, siger Steffen. Han oplever, at den åbenhed gennemsyrer hele organisationen.
– Uanset om der er sket en fejl, en misforståelse, opstået et problem, eller der måske er kommet en attraktiv mulighed vi gerne vil forfølge, så er fokus altid på, hvordan vi sammen løser problemet og kommer bedst muligt videre.
Ordentlighed og moderne ledelse
Udover at Steffen i høj grad kan anvende den viden, han har fra sine uddannelser som både smed og maskinmester hos LP Kolding, så var det også LP Koldings generelle ordentlighed, som var med til at trække Steffen tilbage igen.
– Jeg kan bare godt lide, at der er orden alle steder. Hjemme, i bilen, i haven, i mine arbejdsopgaver, og der skal også være orden i penalhuset i den virksomhed, hvor jeg arbejder. Sådan er det hos LP Kolding, og samtidig formår de at have en moderne ledelse med en høj grad af frihed og indflydelse til medarbejderne. Det passer rigtig godt til mit temperament, siger Steffen og tilføjer:
– Det betyder jo ikke, at der aldrig sker fejl eller opstår noget uventet, men når man har orden i sine ting og er på forkant med situationen, så er der energi og overskud til at håndtere udfordringerne hurtigt og bedst muligt, slutter Steffen.
Når han ikke er på arbejde hos LP Kolding, er han ofte glad for at ”makke” i sit værksted, eller være sammen med sin hustru og deres to børn i deres hus i Askov.