LP Kolding med KANT
”Culture feeds strategy”. Mange steder siger man ”culture eats strategy for breakfast”, men sådan er det heldigvis ikke hos os i LP Kolding. Her er det i høj grad vores kultur og tilgang til arbejdet, som sikrer vores kunder de gode løsninger og vores medarbejdere en god arbejdsplads.
Derfor dyrker vi gerne vores gode kultur, ligesom vi også dyrker vores faglighed og forretningsgange med kurser, kompetenceudvikling og optimeringsprojekter.
I forbindelse med vores seneste interne informationsmøde valgte vi derfor at sætte fokus på de værdier og den tilgang til arbejdet, der skaber LP Koldings kultur.
Og hvad er det så for en kultur og tilgang til arbejdet, der kendetegner LP Kolding? Vi kalder det KANT.
KANT er en sammentrækning af ordene Kvalitet, Ansvarlighed, Nytænkning og Teamwork, som er essensen af LP Koldings kultur.
Nye ord til ”gamle” værdier
Hvorfor bruge energi på at sætte nye ord på kulturen, når den allerede er, som den skal være, er der måske nogle, som vil undre sig over. Ifølge LP Koldings projektchef, Nicolai, handler det om at tilføre ny energi og fokus på den vigtige kultur. Han oplevede selv effekten af kulturen, da han kom til LP Kolding for halvandet år siden.
– LP Kolding har en meget faglig og meget venlig kultur. Her er både mange traditioner og en stor appetit på at udvikle, og det understøtter alt sammen det, vi er kendte og anerkendte for hos vores kunder. Det vil vi gerne dyrke og styrke mere, og det skal den nye, nemme formulering bidrage til, siger Nicolai.
Som en 60 år gammel håndværksvirksomhed med speciale i fremstilling af rustfri tanke og procesudstyr ved vi hos LP Kolding, at man kan købe verdens bedste grej, men det er dygtige medarbejdere, knowhow og engagement, der gør den største forskel og sikrer, at vi kommer i mål med hver eneste opgave.
– I løbet af de senere år er der kommet en del nye medarbejdere til. Jeg har selv kun været her de seneste par år. Når vi tager mod nye kolleger, har vi behov for at sætte ord på kulturen, det vi er fælles om, og det der får os til at lykkes med opgaverne. Det er blevet lidt nemmere nu, hvor vi har samlet vores værdier i ét ord, siger Nicolai.