Hos LP Kolding lever vi af at tilbyde kunderne vores knowhow, leveringssikkerhed og kvalitetsstyring. Det er derfor også nogle af de dyder, som vi gør os umage for at dyrke og styrke i hverdagen – blandt andet ved at sørge for, at viden og erfaringer bliver delt.

For flere år siden designede LP Kolding disse komplicerede, multifunktionelle tanke til en kunde, som skulle anvende dem til deres produktudvikling. Det blev en succes. Vi begyndte med at levere 8 tanke, og i år har vi leveret 3 yderligere tanke i samme design.

Så vidt det er muligt, sørger vi hver gang for at sammensætte et team på opgaven med både erfarne kræfter og medarbejdere, der ønsker at lære nyt. Det giver både arbejdsglæde til vores medarbejdere og leveringssikkerhed til vores kunder, når viden, kompetencer og erfaringer er til rådighed i mange hænder og hoveder. Det er fremstillingen af disse tanke et godt eksempel på.

Et team af svende og lærlinge fremstiller multifunktionelle tanke

Da vi skulle i gang med leveringen af de 3 nye tanke, blev der sammensat et team på fire: to i projektafdelingen og to på værkstedet. Begge steder blev det en kombination af én elev/lærling og én med solid erfaring.

På kontoret blev det et samarbejde mellem Steffen, der var projektleder på opgaven, og Rasmus, der er under uddannelse til teknisk designer.

– Rasmus var virkelig god opbakning. Jeg tog ansvaret for kundedialogen og sikrede, at forventninger, kvalitetskrav og aftaler var tydelige. Rasmus stod for at samle og kontrollere dokumentationen og kvalitetskontrollen under fremstillingen. Det fungerede virkelig godt. Rasmus er meget grundig i arbejdet, siger Steffen.

– For mig var det en fed opgave. Jeg kan godt lide at arbejde systematisk, og det er lige det, der var brug for her. Samtidig er det fedt at få lov til at varetage konkrete opgaver på vores projekter. Det motiverer mig at arbejde for vores kunder, siger Rasmus begejstret, da han bliver spurgt.

Samme tilbagemelding kommer også fra samarbejdet på værkstedet, hvor det var Mikkel og Matthew, der arbejdede tæt sammen om selve fremstillingen.

– Det er en fornøjelse at have en dygtig lærling med, der brænder for opgaven. Matthew er dygtig til at svejse og har en flot finish i sit arbejde, og det er en væsentlig del af denne opgave – så jeg spurgte selv, om jeg kunne få ham med, siger Mikkel, der er en af LP Koldings erfarne svende.

Og Matthew var kun glad for at komme med på opgaven, fordi den kræver meget af ham.

– Mikkel har helt ret. Jeg kan rigtig godt lide, når alle svejsningerne skal være af høj kvalitet. For mig er det også et skulderklap, når en svend som Mikkel viser tillid og vurderer, at jeg er klar til opgaver som denne, siger Matthew.

Lærlinge er en naturlig del af LP Kolding

LP Kolding har haft lærlinge, så længe nogen kan huske. I dag er det en helt naturlig del af hverdagen. I øjeblikket har vi 12 elever og lærlinge i virksomheden. Det kræver både energi og fokus at have så mange under uddannelse hos LP Kolding, men det er også en inspiration.

– Når de unge mennesker kommer, kan vi lære dem håndværket, mens de ofte inspirerer os til eksempelvis at bruge de digitale muligheder endnu mere effektivt. Derudover oplever vi, at når vi investerer tid og energi i at lære dem godt op, så kommer de hurtigt til at bidrage positivt til både opgaverne og fællesskabet, siger Mikkel om samarbejdet med lærlingene på værkstedet.

Postet i Ikke kategoriseret